एक अच्छे लीडर बनने का मार्ग

PunjabiHeadline (H S KITTY)

चाहे कोई किसी सीनियर सुपरवाइजर की पोस्ट पर हो, किसी कंपनी का मैनेजर हो, किसी स्कूल में टीचर हो, किसी पॉलिटिकल पार्टी के नेता हो या फिर अपने बच्चों के पेरेंट्स ये सभी अपने अपने जीवन में एक leader की भूमिका निभाते है यहाँ तक की अगर आप अपने फॅमिली के बारे में सोचते है, उनका खयाल रखते है, अपने फॅमिली मेंबर्स की मदद करते है, उनके खर्चे उठाते है तो आप भी एक leader ही हो| जरासल हम सभी अपनी अपनी जगह एक leader की भूमिका निभा रहे है|

 लेकिन एक leader बनने के लिए आपके अंदर कुछ leadership skills का होना ज़रूरी है जैसे की कम्युनिकेशन स्किल्स, टीम वर्क, सही से निर्णय लेना ऐसे और भी कई सारे leadership skills का होना ज़रूरी होता है और आज इस आर्टिकल के ज़रिये हम इसी के बारे में जानेंगे ताकि आप भी अपने लाइफ में इन leadership skills को अपनाकर एक अच्छे leader की भूमिका निभा सको|

• जो इंसान अपने टीम मेंबर्स के ऊपर नियंत्रण (Control) रखता है, उन्हें टारगेट पुरे करने के लिए मोटीवेट करता है, उन्हें अच्छे से मार्गदर्शन करता है, वक़्त आने पर सपोर्ट करता है, अपने काम में माहिर होता है और अपने काम के प्रति और अपने टीम मेंबर्स के प्रति ईमानदार रहता है और जिसे खुद पर और अपने टीम मेंबर्स के ऊपर भरोसा होता है उसे ही हम leadership यानिकि नेतृत्व करना कहते है और नेतृत्व करने वाले इंसान को leader कहा जाता है|

आत्मविश्वास (Self-confidence):

• आत्मविश्वास एक ऐसी leadership skills है जो हर leader में होनी चाहिए| क्योंकि इसके बिना वो अपने टीम मेंबर्स के ऊपर अपना अच्छा प्रभाव (Impact) नहीं डाल सकता, अपने टीम मेंबर्स के साथ अच्छे से काम नहीं कर सकता और ना ही उनसे अपने ideas और टारगेट के बारे में खुलकर बात कर सकता है औरआत्मविश्वास की कमी की वजह से वो अपने टीम मेंबर्स को नियंत्रण में रखने के लिए भी सक्षम नहीं हो पाता इसलिए एक leader बनने के लिए आत्मविश्वास का होना ज़रूरी है|

लोगों पर नियंत्रण (Controlling People):

• अच्छा leader बनने के लिए आपके नीचे जितने भी लोग काम कर रहे है उन सब लोगों को नियंत्रण (Control) में रखने की leadership skills आप में होनी चाहिए| ताकि वो आपकी हर बात को माने और आपने उनको जो भी काम सौंपा है वो अच्छे से पूरा हो जाए|
• लोगों पर नियंत्रण करने के लिए आप को उनके साथ अच्छे रिश्ते बनाने होंगे, उनको समय समय पर सपोर्ट औरमोटीवेट करना होगा, उन्हें अच्छे से मार्गदर्शन (Guide) करना होगा, उन्हें हौसला देना होगा और वक़्त आने पर उनके साथ खड़े रहना होगा इससे आपके और लोगों के बीच अच्छे संबंध बनते है और लोग आपके हिसाब से काम करने लगते है|

जिम्मेदारी निभाना (Handling Responsibility):

• एक leader को अपने काम के प्रति, लोगों के प्रति या अपने टीम के प्रति जितनी भी जिम्मेदारियां है उन्हें अच्छे से समझना होगा और उन सारी जिम्मेदारियों को अच्छे से निभाना होगा और तभी वो एक leader कहलाने के लायक है इसलिए ज़रूरी है की आप में जिम्मेदारी निभाने की leadership skills होनी चाहिए|
• इसके अलावा एक leader कभी भी अपनी गलती किसी औरों पर नहीं थोपता बल्कि अपनी गलती की जिम्मेदारी वो खुद लेता है और उसमें सुधार करने की कोशिश करता है|

4) टीमवर्क (Team Player):

• टीमवर्क भी बहुत ज्यादा ज़रूरी leadership skills है| इसमें leader को अपने टीम के हर एक सदस्य को अच्छे से guide करना होता है, उन्हें काम के बार में अच्छे से समझाना होता है, टार्गेट्स के बारे में बताना होता है, उनके ideas को और सुझाव को सुनना होता है, उन्हें support करना होता है, आपने जो काम अपने टीम मेंबर्स को सौंपा है उसका फीडबैक लेना होता है यानिकि उस काम के प्रगति (Progress) के बारे में जानना और कोई दिक्कत है तो उसका हल निकालना होता है और टीम के हर एक सदस्य के क्षमता के अनुसार काम को सौंपना होता है जिसे हम work delegation भी कहते है|

5) अपने काम में माहिर होना (Expertise at Work):

• leader अपने टीम मेंबर्स को जो सौंपता है उस काम में वो खुद भी माहिर होता है ताकि वो अपने टीम मेंबर्स को काम के बारे में अच्छे से मार्गदर्शन कर सकें और काम में गलतियाँ होने पर उन्हें बता सकें|

6) टारगेट रखना (Set target):

• एक leader हमेशा टारगेट रख कर काम करता है और ये भी बहुत महत्वपूर्ण leadership skills है| Leader जो भी टारगेट सेट किया है उसके बारे में वो अपने टीम मेंबर्स को बताता है और फिर उस हिसाब से उस टारगेट को पूरा करने के लिए एक सही योजना (Planning) और सही रणनीति (Strategy) बनाता है और उस हिसाब से अपने टीम मेंबर्स के साथ उस टारगेट को हासिल करने में लग जाता है|

7) समस्या का हल निकालना (Problem Solving):

• अपने टीम के साथ काम करते वक़्त अगर कोई समस्या आ जाए तो उस समस्या को किस तरह से हल करना है ये leadership skills एक leader के अंदर होनी चाहिए|
• समस्या का हल निकालने के लिए leader उस समस्या को अच्छे समझता है, उसके बारे में अच्छे से जानकारी लेता है, अपने टीम मेंबर्स से बात करता है और एक योजना बनाकर उस समस्या को हल करने की कोशिश करता है|

8) वक़्त का पाबंद होना (Be Punctual):

• एक leader को सौंपा गया काम हर हालत में वक़्त पर पूरा करना होता है| जैसे मानलो अगर किसी कंपनी के सीनियर सुपरवाइजर को एक टारगेट दिया जाए और उस टारगेट को पूरा करने के लिए उसके पास एक टीम हो पर फिर भी अगर वो वक़्त पर टारगेट पूरा न कर पाए तो ऐसे में कंपनी का नुकसान होगा और वो सुपरवाइजर कंपनी की उम्मीदों पर खरा नहीं उतर पायेगा इसलिए एक leader में वक़्त का पाबंद होने की और time management ये दोनों leadership skills ज़रूर होनी चाहिए|

9) निर्णय लेना (Take Decision):

• Leader के निर्णय पर ही बाकी के टीम मेंबर्स का काम और अन्य कई महत्वपूर्ण चीज़ें निर्भर होती है इसलिए सही वक़्त पर सही निर्णय लेना भी एक ज़रूरी leadership skills में से एक है| निर्णय लेते वक़्त leader सामने आये हुए समस्या और चुनौतियों को पहले ठीक तरह से समझता है और फिर परिस्थिति जे अनुसार और उस निर्णय से भविष्य में होने वाले परिणामों को सोचकर एक सही निर्णय लेता है|

10) Good Communication skills:

• वो communication ही है जो लोगों को आपस में जोड़ता है और अगर आपcommunication में मतलब की बातचीत करने में अच्छे है तो ये एक अच्छे leader की निशानी है|
• लोगों के साथ communication अच्छा होने के कारण लोग आपसे जुड़ पाते है, आप लोगों की प्रोब्लेम्स को अच्छे से समझ पाते है और इसलिए लोग आप पर और आपकी बातों पर विश्वास कर पाते है इसलिए communication skills बहुत ज़रूरी है|

11) ईमानदार होना (Be Honest):

• एक leader का काम है दूसरे के काम पर निगरानी रखना, उनकी गलतियों को सुधारना पर अगर एक leader ही अपने काम के प्रति ईमानदार न हो तो क्या होगा? क्योंकि ऐसे बहुत से लोग होते है जो खुद का काम तो ठीक से करते नहीं है और अपनी गलतियों के लिए दूसरों को दोषी ठहरा देते है तो ये बहुत ही ज्यादा गलत बात है|
• क्योंकि एक leader होने के नाते आपके पास पावर ज़रूर है लेकिन आप उसका गलत तरीके से इस्तेमाल नहीं कर सकते| इसलिए एक leader अपने काम के प्रति, अपनी जिम्मेदारियों के प्रति और उससे जुड़े लोगों के प्रति हमेशा ईमानदार रहता है|

12) नयी technologies की जानकारी रखना:

• कंपनी अपने विकास के लिए समय समय पर नयी नयी technologies का इस्तेमाल करती है इसलिए एक leader होने के नाते आप को नयी नयी technologies के बारे में पता होना बहुत ही ज़रूरी है ताकि समय आने पर आप उन technologies का इस्तेमाल कर सकें और अपने टीम मेंबर्स को भी उसके बारे में अच्छे से बता सकें|

13) अच्छा बर्ताव रखना (Behave Well):

• अपने टीम मेंबर्स से अच्छे से पेश आना, उनकी बातों को सुनना, घुलमिलकर रहना और अपने power का गलत इस्तेमाल न करना ये एक अच्छे leader की पहचान है| इससे टीम मेंबर्स आपके साथ अच्छे से जुड़ पाएंगे, काम में उनको जो दिक्कते आ रही है उसके बारे में और अपने आइडियाज के बारे में आपसे खुलकर बात कर पाएंगे| इसके अलावा आपके अच्छे बर्ताव के कारण आसपास का माहौल भी अच्छा औरपॉजिटिव रहेगा|